Un trabajador a tiempo parcial, conocido también como trabajador de “Medio tiempo” o “Part time”, presta servicios en una jornada de trabajo que dividida entre cinco o seis días (según jornada habitual de la empresa) resulta en promedio menor de cuatro horas diarias.

La norma que regula el trabajo a tiempo parcial en nuestro ordenamiento, es el Reglamento de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, donde se establece que los trabajadores contratados a tiempo parcial tienen derecho a los beneficios laborales, siempre que para su percepción no se exija el cumplimiento del requisito mínimo de 4 horas diarias de labor.